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104人力銀行. 發問者： 愛麗絲 ( 初學者 5 級)
發問時間： 2006-10-21 17:00:33
解決時間： 2006-10-25 17:45:04
解答贈點： 5 ( 共有 0 人贊助 )
回答： 1 評論： 0 意見： 2
[ 檢舉 ]
網友正面評價
72%
.共有 25 人評價.你們覺得在104找工作很便利或很快速找到自己喜歡的工作嗎??
我個人覺得還普普也許太多人失業他給你的配對工作每天幾乎
都一樣.尤其到了年底有些公司關廠移到大陸或惡性倒閉使得一推人
沒工作反而使得工作更難找!!!
最佳解答發問者自選
.. 回答者： 小珈 ( 初學者 4 級 )
回答時間： 2006-10-21 17:13:23
[ 檢舉 ] .我建議你找工作不要單單仰賴104人力銀行, 因為並非所有工作都會透過104人力銀行找人,說明如下:
1.公司有加入104會員:
(1)內部有職缺,先內部公告,尋求人力內轉,但消息一出,可能就有員工推薦親友.
(2)或職務特殊,原先的人還在,只是內部先尋求人才,不方便對外公布訊息, 則會使用主動進入104資料庫搜尋人才(所以你沒看到職缺公告)
(3)透過HR聯誼,互相通知職缺,請各HR推薦合適人才(所以你要多和HR做朋友)
2.公司職缺屬於外派:
目前有許多人力屬於外派性質, 建議你可以多和人力派遣公司連絡,如果有合釋短期外派機會也要掌握,因為做的好,就很容易進入該公司轉正式員工.
像這類型短期或工作性質不太重要的工作, 一般公司不會登在104找人, 因為這些都屬於外派人力, 現在104又有新規定, 派遣公司不能進104資料庫搜尋人才, 只能求職者主動投遞. 但需求公司也無法刊登此類工作在104上, 因為雖然是用人公司, 但這些外派人力是屬於派遣公司所有. 所以造成人力上配對的困難.
因此, 求職者如果可以打破成見, 找一些信譽良好的派遣公司, 其實對自己也很有幫助, 比癡癡的等待104有合適的工作有用多.
一般求職者可能對派遣公司不熟悉,舉例如下:
藝珂,Manpower(萬寶華),104,盛勵, 名喬,汎亞人力派遣(汎亞人力資源關係企業人力派遣事業部),才庫人力資源,就業情報(CAREER),東慧國際(東元關係企業),旺達顧問(菁英連線),中勤人力資源管理顧問,怡東管理顧問
希望求職順利
參考資料
人資專業人員 2006-10-21 18:03:58 補充
公司搜尋求職者不會單用配對功能,求職者也要主動找尋不同管道,不能單單等待配對結果
補充:
我使用104的經驗超過5年以上, 我個人覺得104有不斷的在進步中, 功能也越來越便利, 但我個人比較不樂見104一家獨大,由他們了制定遊戲規則. 所以我會建議求職者多加如不同的求職網站, 只要累積的求職者履歷表數足夠, 自然也會受到公司使用. 我也希望能有一家能對抗104
相關詞：
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人力銀行,工作,派遣公司,公司關廠,員工推薦親友,人力派遣,惡性倒閉,公司,汎亞人力資源,一般求職者[ 快速連結 ] 其它回答( 0 ) | 意見( 2 ) | 評論( 0 )
.發問者評價 雖然你提供的答案都是我知道的
但還是謝謝你 .發表你的評價
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001 意見者： 愛麗絲 ( 初學者 5 級 )
發表時間： 2006-10-21 17:19:30
[ 檢舉 ] ..我知道只單依靠104是不太能找到工作也知道現在104不准人力派遣進入找人才我只想簡單問大家對104的簡單看法而已也許我寫的太不清楚但還是謝謝你的解答 002 意見者： jc lin ( 初學者 5 級 )
發表時間： 2007-06-12 10:47:14
[ 檢舉 ] ..求職若在畢業季 就別指望104 因為除了等還是等
公司應該會先等一段時間等到國立學校學生在市場上已經沒有來源 加上公司有缺額 才有可能願意一試
除非公司有特別某一種需求 證照 特殊外語能力 之類的
或者是本身資本額度小型企業 無法提供市場上平均起薪(基本上很像是中小型企業) 1 發表意見發表意見字數已達上限，要改成發表評論嗎？. 發表 取消 .
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